Помогаем увеличить вовлеченность бизнес-команд для местных компаний и компаний-релокантов

Помогаем собственникам и управленческим командам зафиксировать стратегические приоритеты, принять ключевые решения и перевести стратегию в управляемые действия

Проводим стратегические сессии для управленческих команд

Мы используем cookies для улучшения работы сайта и удобства пользователей
OK
Зачем проводить стратегическую сессию?
Стратегические сессии превращаются в формат "говорят первые лица". Остальные формально соглашаются, оставляя сопротивление, саботаж и конфликты на потом.
Стратегические сессии часто проводятся "потому что надо" — без понятной логики, структуры и результата. Вместо управленческих решений компания получает набор разрозненных идей.
По данным исследований Cascade (2024), только 10% компаний достигают более 2/3 стратегических целей. В большинстве случаев стратегия остаётся на уровне слайдов и не влияет на ежедневные управленческие решения.
Стратегия не реализуется
В 54% компаний стратегию разрабатывают только топ-менеджеры без участия ключевых исполнителей. В результате сотрудники не понимают, как их работа связана со стратегическими целями.
Узнайте, как проходит стратегическая сессия

Зачем проводить стратегическую сессию?

Команда не вовлечена в стратегию
Стратегические решения не обсуждаются, а продавливаются
Нет согласованного процесса принятия решений

Стратегическая сессия как управленческий инструмент

  • конкретных вопросов бизнеса,

Зачем заниматься вовлеченностью?

Мы рассматриваем стратегическую сессию
как инструмент принятия управленческих решений, а не как разовое обсуждение или фасилитацию идей

Поэтому сессия строится вокруг:

  • состава участников,

  • структуры принятия решений и фиксации договорённостей

Как мы проводим стратегическую сессию

Вместе с собственниками и ключевыми руководителями уточняем задачи стратегической сессии, контекст бизнеса и ключевые вопросы, на которые важно получить ответы

01

Организуем и проводим очную сессию с управленческой командой, работая с приоритетами, решениями и договорённостями в формате управляемого диалога

03

По итогам сессии формируем согласованные решения, фокусы и договорённости, которые можно перевести в операционные действия и дальнейшую реализацию

Перед стратегической сессией изучаем компанию и команду

Измеряем вовлечённость по 12 драйверам и риски выгорания в подразделениях и компании в целом

Определяем культурный профиль компании и зрелость управления целями по модели
Vision – Focus – Alignment – Delivery – Learning

Измеряем eNPS и социальный капитал ключевых руководителей по 5 стилям лидерства и 30 компетенциям

Используем результаты анализа, чтобы провести стратегическую сессию не абстрактно, а с опорой на реальные данные и контекст вашей компании

Условия проведения стратегической сессии

В рамках сессии возможно выбрать и комбинировать фокусные блоки: ретроспектива, стратегия, культура, бизнес-процессы, OKR, лидерство.

Продолжительность: 2 дня по 8 часов каждый

Количество участников: 7–24 человека

Типовой ритм дня:
  • 4 рабочих блока по 1,5–2 часа
  • перерывы и обед
  • чередование аналитической и групповой работы

Стоимость: от 400 000 рублей*

*Без учета стоимости перелета и проживания

Клиенты, которые нам доверяют

Если вы рассматриваете стратегическую сессию как управленческий инструмент, а не формальное мероприятие, приглашаем на индивидуальную диагностическую встречу. На ней разберём ваш бизнес-контекст, текущие вызовы и возможные форматы стратегической сессии.

Запишитесь на диагностическую встречу и обсудим стратегическую сессию для вашей компании
Александр Шемякин
Оставьте заявку, и мы обсудим ваш конкретный бизнес-контекст
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных